为一线编外医务人员转正!这个政策有多少人受益?

　　在此次新型冠状病毒防疫工作当中，医护人员的付出是有目共睹的，为感谢一线医护人员付出，各地都有许多福利政策出台。不同地区政策福利亦是有所差异的。(4月17日)江苏省人力资源和社会保障厅发布相应通知，具体内容如下：

　　从文件内容可以看出，自疫情一级响应结束后3年内，每年在全省范围内安排一定数量的事业编制给在防控一线表现突出的医护人员，同时还包括一些其他相应鼓励措施，这对于当地医护人员来说，是相当不错的政策。

　　第一点：疫情一级响应结束后3年内为编外人员转正

　　一是，疫情防控一线事业单位编制外聘用的医务人员

　　获得县级党委政府以上表彰的，以及获得记功、记大功奖励并已经取得研究生学历、硕士以上学位或副高级以上职称的，本单位有编制空缺的，由所在单位申报，经主管部门审核同意，人力资源社会保障部门直接办理进编手续。

　　本单位暂时没有编制空缺的，待编制空缺后，即时优先按照规定程序办理进编手续。

　　二是，疫情防控一线事业单位编制外聘用的其他医务人员(含民营等非事业性质医疗机构人员)

　　在防控一线表现突出的，自疫情一级响应结束后3年内，每年在全省范围内安排一定数量的事业编制，由省卫生健康委、省人力资源社会保障厅统一组织定向招聘，应聘人员自主选择应聘。

　　第二点：一线人员参加职称评审优先原则

　　疫情防控一线医务人员在参加职称评审时，不会受到本单位岗位结构比例限制，优先推荐申报，优先评审。同时强调一线医务人员可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试，政策上向一线医护人员倾斜。

　　第三点：直接认定职称 没有相应岗位的，超岗位聘用

　　江苏省将疫情防控一线医务人员职称评定分为4种情况，快看看你属于哪一种?

　　第一种：因表现突出而获得省部级以上表彰的

　　① 已具备副高级职称的，直接认定正高级职称;

　　② 已具备中级职称的，直接认定副高级职称;

　　③ 已具备初级职称的，可直接申报参加高一级职称考试。

　　第二种：获得县级、市级党委政府以及省级部门表彰的

　　直接申报评审高一级职称(“以考代评”的职称除外)。

　　第三种：对获得县级党委政府以上表彰或记功、记大功奖励符合申报条件的

　　提前单独组织高级职称评审。

　　第四种：对获得县级党委政府以上表彰的或获得记功、记大功奖励的，以及晋升职称的

　　用人单位可直接将其聘用至相应专业技术岗位。本单位没有相应岗位空缺的，可采取超岗位聘用等方式，不受岗位结构比例限制。

　　相应的政策还有许多，小编不一一说明，医护人员越来越受到重视，想要有更好的发展，不断的学习，提升自己的能力，这样才有更大的发挥空间。