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护士就业,合同制和事业编制怎么选?

2020-05-21 来源:医学考试在线 浏览次数: 发布者:向老师

  护考推迟3个多月,再加上上半年医院招聘岗位比较多,很多考生坐不住了,想要提前就业。关于就业,我们在浏览各种医疗单位招聘信息时,总是能看到合同制、事业编制等字眼出现在标题中,两者怎么选呢?

  合同制就是签订劳动合同的用工模式,事业编制相当于公务员,享受政府各种福利。两种用工制度各有优缺点,不同的人会有不同的选择。

  相对于事业编制,合同制护士更为自由,不需要在某个医疗单位最低服务5年,想要不断提高技术和薪酬的护士,可以选择合同制。

  相对于合同制护士,事业编制工作较为稳定,不用担心随着年龄增长被辞退和被迫转岗问题,而且同一家医院编制护士和合同制护士福利待遇有差距,编制护士会高于合同制护士很多。但是,国家正在逐渐取消医院事业编,所以目前市级医院编制招聘几乎没有,只有部分基层医院、卫生院偶尔有编制招聘,而这样的医疗单位多处在偏僻之处,工作环境较差,年轻人需要很长一段时间适应。

  如果你偏向追求高薪、专业技术提升,那么建议你选择合同制。如果你想稳定下来,建议你考事业编。

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