甲医院护理/护士面试万能思路模板

      应急应变模板

      开头:影响，目标 解决:

      第一步，调整心态，冷静的应对;

      第二步，了解情况，可以询问当事人，监控录像等多种方式还原情况。

      第三步，分情况处理，如果误会，及时化解。如果属实，依规处理。

      第四步，继续当前手头的工作。

      最后，总结预防，提升应变能力，协调能力，避免此事再发生。

      常用开头参考:

      第一，疏散围观群众，维持现场秩序,

      第二，安抚患者情绪，带到休息室，倒水，耐心倾听患者陈述，并承诺给予他一个满意答复.

      人际关系模板

      人际关系题目的思路有五个内容，开头影响，目的。

      第一步，自我反思，调整心态。所有题目都可以用调整心态，避免消极情绪。

      第二步，沟通，人际题目必定有沟通这个步骤，加上沟通是高分，没有沟通分数低。沟通万能步骤:先理解对方，然后解释当前情况,并且向对方承诺自己会尽力处理

      第三步，解决问题，如果是患者看诊，为他提供最佳的诊疗服务。如果是同事领导的题目，就一起将工作复盘，制定新的工作计划完成工作。
      第四步，预防，在今后的工作中，提升业务能力和沟通能力，避免此事再发生。

      注意:沟通部分，有几个人就沟通几步。比如题目中有领导和同事。第二步就是和领导沟通，第三步和同事沟通，第四步解决问题，第五，预防

      综合分析模板

      综合分析之社会现象。

      (一)积极类社会现象思路:

      1.肯定评价，可以固定好自己的开头;

      2.积极影响，最多说三条;

      3.挑战不足,但是存在一些正好相反的事件，一句话带过;

      4.对策,最多说三条。

      注意:从题目当中的主体出发，扣题才是高分，可以用主体分析法。

      (二)消极类社会现象的思路:

      1否定评价，固定好消极的开头;

      2.消极影响，最多说三条;

      3.分析原因;

      4.提对策，可以说三条。