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广东又砸钱了!想强基层,就得花钱!

2017-09-23 来源:医学考试在线 浏览次数: 发布者:杨老师

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  广东又砸钱了!想强基层,就得花钱!

  近日,广东省人大常委会召开基层医疗卫生工作座谈会,针对基层卫生人才短缺等问题,广东省下达项目资金100.88亿元,支持18个基层医疗卫生服务能力建设项目。

  将动用六大举措,分批推动三甲医院医生“组团”下基层,推进基层卫生人才储备工作。同时,在基层医务人员待遇方面,也会下大力度加以改善。

  在去年年底,广东省就决定砸500亿元,并在3月24日发布了《关于2017年省级卫生计生事业发展专项资金(中心卫生院升级建设等方向)分配方案的公示》(下称《公示》),全力加强基层医疗卫生服务能力建设项目,推动基层服务能力,实现根本性提升。到2019年,广东将力争全面完成“强基层”任务。

  现在时间过去了半年多,500亿资金已经开始逐渐投入运转,广东省“强基层”的任务正在稳扎稳打得进行。

  卫生院每人800元/月,村医2万/年

  广东基层医疗资源不足,在一些边远地区表现的较为突出。粤东西北地区有的县人口过百万,但仅有一家综合性县级医院,远不能满足当地群众的健康需求。广东省卫生计生委主任段宇飞表示,粤东西北地区基层因为人员待遇低、发展前景等因素,本身就存在卫生人才短缺、人才“引不进、留不住”等问题,在中心卫生院升级建设后,基层医务人才需求压力将会更大。

  对此,广东省决定在基层医务人员待遇方面,边远乡镇卫生院医务人员岗位津贴将提高到每人每月800元,按编制核拨基层医疗卫生机构事业费补助经费、村卫生站医生补助标准提高到每村每年2万元,其中补助设置基层医疗卫生机构全科医生特设岗位。目前,省财政经费均已下拨,正推进各地按要求发放补贴或制定招聘计划。

  这次基层医务人员的涨工资真不算小打小闹了,可谓是一笔不小的数目。并且,将下达的个人的工资数目明确化,也能防止资金在下发过程中出现问题,足见广东省的决心。

  三甲医院医生“组团”下基层

  基层最缺的除了钱以外,就是人才了。人才都组团进大医院,谁会来基层呢,这除了有资金支持、待遇吸引以外,也少不了政策推动。

  对此,广东省将动用六大举措,分批推动三甲医院医生“组团”下基层,推进基层卫生人才储备工作。即:

  图片来源:医本布医

  广东省卫生计生委主任段宇飞表示,各地市三甲医院今年将全面启动工作,落实选派不低于5%的中级以上专业技术人员到县级医院的工作任务,目前方案已经印发各地。据测算,全省105家三甲公立医院每年可下沉基层2700余人。

  一揽子人才计划

  基层引进人才不能只靠大医院支持,最重要的是自己要招揽人才。

  广东省卫生计生委的数据显示,广东省现在每万常住人口全科医生数达到1.73名,位居全国第6位,距离国家要求和一些先进地区还有一定差距。段宇飞表示,广东省目前已将3个人才培养类和4个提高基层人员待遇类项目纳入基层能力建设范围。

  今年广东省一揽子的人才培训方案已印发各地,包括规范化培训、转岗、在岗培训全科医生,订单定向培养本(专)科医生,培训产科医师及助产士,转岗培训儿科医生等。

  具体数量方面,从今年起,省财政厅、省卫生计生委增加安排资金,将全科医生规范化培训的每年招生规模从750名扩大到1080名,并每年转岗、在岗培训4000名全科医生;将目前订单定向本(专)科医学生每年招收400名,扩大到每年招收1000名并适当提高补助标准;每年为粤东西北地区培训1000名产科医师及助产士,转岗培训360名儿科医生。各地正在加紧推进,加大基层卫生人才供给。

  不少基层医生抱怨,有些利好政策是雷声大雨点小,构想很好,落实到基层每个人时就变了样。对这100.88亿,广东省将严格监督实施情况,省卫生计生委目前正联合省财政厅对15个地市加强基层能力建设项目进行全面督导调研,对进度滞后的地方加强信息通报和督查问责,确保真正落实。

  广东省的医改政策一向给力,为全国基层医疗建设作了很好的表率,希望这样的好政策能够尽快推广的全国,毕竟,基层医生们都等着盼着呢。

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