2025年
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1、领导的作用：指挥作用、协调作用、激励作用。
2、领导作风理论
（1）专权型：命令型、权威型、独裁型。
（2）民主参与型
（3）自由放任型
3、领导生命周期理论：高工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系→低工作与低关系。
（1）高工作、低关系：不成熟的下属，如新入职员工。
（2）高工作、高关系：初步成熟的下属。
（3）低工作、高关系：比较成熟的下属，适当授权。
（4）低工作、低关系：成熟的下属，充分授权。
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