全国护士紧缺，作为“后备军”的你工作落实了吗?

　　目前，虽说疫情有所松缓，但护士短缺问题依然存在。不同国家为解决这种现象，政策上亦是不一样的，但目标则是一致的，就是为保障护士行业的稳定，能够满足大家正常看病及护理需求。

　　相应政策出台

　　人手短缺，日本千名离职护士再上岗

　　日本看护协会说，由于新冠疫情导致一线护士人手短缺，已招募近千名离职护士重返护理岗位。

　　日本广播协会2日报道，自4月以来，日本看护协会已向大约5万名离职的注册护士、实习护士和保健人员发出返岗呼吁，截至6月29日，996人重返工作岗位，可以填补医院和地方政府约1600人缺口的大约60%。他们中大约40%被分配管理轻症患者。

　　日本看护协会说，尽管眼下不急需更多医疗人员，但会向返岗护士提供培训，以应对可能出现的疫情再次暴发。

　　未雨绸缪，欧洲打造医护“后备军”

　　随着新冠疫情整体趋缓，欧洲多国开始逐步放松防疫限制举措。与此同时，欧洲不少医院着手为重症监护病房补充后备力量并加紧培训在职医护人员，防范可能出现的第二波疫情。

　　路透社22日报道，欧洲多国医疗机构正在为医护人员提供应对新冠患者的“速成式再培训”，以防第二波疫情来袭时关键岗位人员短缺。

　　接受再培训的医护人员包括外科、内科和心脏病医生以及其他科室护士。一旦有需要，他们将增援重症监护病房。

　　从这些方面可以看出，护理行业人才储备是相当关键的。尤其在疫情特殊时期，若是人才储备不足，则后果相当严重。为防止二次疫情突起，许多国家都很重视护理人才“后备军”的培养，国内亦不会例外。

　　此时新一年毕业季将至，护理学毕业生将走出校园，踏入工作岗位，护理岗位将会有更多新鲜血液融入其中!从众多招聘信息中，找到自己中意的单位，这是找工作的第一步。

　　由于疫情的影响，为保证毕业生正常就业，不受资格证的限制，则推行“先上岗，后考证”政策!但考生需要注意一点，政策虽好但非长久，确保顺利通过今年护考才是关键!

　　多花时间在备考复习中，争取掌握更多知识点，这样真正应对考试时，才更有通过的可能。

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